国考面试指导:什么是无领导小组讨论

在国家公务员考试中，笔试和面试都很重要。根据历年来国家公务员面试情况来看，国考面试形式一般分为结构化面试、无领导小组面试、半结构化面试、结构化小组面试。主要面试形式为结构化和无领导。相信没有接触过无领导小组讨论的考生对其不甚了解，那么什么是无领导小组讨论呢？甘肃中公教育针对此问题做了如下整理，希望对各位参加国考面试环节有所帮助，望各位考生及时查看！

一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。由于这个小组是临时拼凑的，并不指定谁是负责人，目的就在于考察应试者的表现，尤其是看谁会从中脱颖而出，但并不是一定要成领导者，团队中其他的角色也很重要。

无领导小组讨论的考试流程及测评要素:

无领导小组它是通过一定数目的考生组成一组(8—10人)，进行一小时左右时间的与工作有关问题的讨论，讨论过程中不指定谁是领导，也不指定受测者应坐的位置，让受测者自行安排组织，评价者来观测考生的组织协调能力、口头表达能力、辩论的说服能力等各方面的能力和素质是否达到拟任岗位的要求，以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点是否符合拟任岗位的团体气氛，由此来综合评价考生之间的差别。包括提纲准备，个人陈述，自由讨论，总结陈词四个阶段。

无领导小组面试题目都有哪些形式?

1、开放式：例如，您认为什么样的领导才是个好领导?

2、两难式：例如，您认为能力和态度哪个更重要?

3、排序选择：例如，公司要裁员，对留用名单进行排序。

4、资源争夺：例如，公司几个设备都有损坏，维修资金有限，应如何分配?

5、实际操作：针对存在的问题设计一个实际操作方案。